• Tärkein
  • Uutiset
  • Amerikkalaisten näkemykset naisista poliittisina johtajina eroavat sukupuolen mukaan

Amerikkalaisten näkemykset naisista poliittisina johtajina eroavat sukupuolen mukaan

Nainen on ensimmäistä kertaa historiassa tärkein ehdokas Yhdysvaltain suuren puolueen presidenttiehdokkaassa. Kun demokraatti Hillary Clinton palkkasi kampanjansa ensimmäiseksi naisjohtajaksi, mitä amerikkalaiset yleensä sanovat naispuolisten ehdokkaiden näkymistä ja pätevyydestä korkeisiin poliittisiin virkoihin?


Suurimmaksi osaksi amerikkalaiset - mukaan lukien samanlainen osuus miehistä (74%) ja naiset (76%) - sanoivat vuoden 2014 Pew Research Center -tutkimuksessa, että naiset ja miehet ovat yhtä hyviä poliittisia johtajia. Johtajan olennaisista piirteistä sekä miehet että naiset pitivät naisia ​​myötätuntoisempina, järjestäytyneempinä ja rehellisempinä kuin miehet, ja pitivät miehiä kunnianhimoisempina ja päättäväisempinä (vaikka useimpien ominaisuuksien osalta molemmilla sukupuolilla on vielä suurempi osuus heitä tasa-arvoisesti). Tutkimuksessa havaittiin kuitenkin huomattavia eroja naisten ja miesten välillä muissa sukupuoleen ja johtajuuteen liittyvissä kysymyksissä, mukaan lukien syyt siihen, että enemmän naisia ​​ei ole valittu. Tässä on viisi avainkyselyä naisista ja johtajuudesta johtuvien sukupuolten välisten erojen tutkimuksessa:

1 Tutkimuksessamme naiset sanoivat, että miehillä oli helpompi tie poliittiseen johtajuuteen, ja he sanoivat myös todennäköisemmin, että enemmän naisjohtajia parantaisi naisten elämänlaatua. Noin kolme neljäsosaa (73%) naisista sanoi, että miesten on helpompi valita korkea poliittinen virka, kun taas 58% miehistä oli samaa mieltä. Ja 38% naisista sanoi, että useamman naisen saaminen johtaviin poliittisiin tai yritysjohtajan tehtäviin parantaisi kaikkien naisten elämänlaatua 'paljon'. Vain puolet miehistä (19%) oli samaa mieltä. Poliittisten puolueiden välillä oli samanlaisia ​​eroja tässä asiassa: yli kaksinkertainen määrä demokraatteja (39%) kuin republikaaneja (17%) sanoi, että enemmän naisia ​​korkeassa poliittisessa virassa parantaisi naisten elämää, kun taas itsenäiset (28%) sijoittui keskelle.

2Vuonna 2015 kongressissa oli 104 naista, mikä oli ennätysmäärä, joka edustaa 19% kaikista senaatin ja parlamentin edustajan paikoista. Tutkimuksessamme ei ollut yleisön keskuudessa yksimielisyyttä siitä, mikä estää naisia ​​pääsemästä korkeimpien valittavien toimistojen eteen, vaikka naiset mainitsivat paljon todennäköisemmin kuin miehet yhteiskunnalliset ja institutionaaliset tekijät tärkeimmiksi syiksi.Noin puolet (47%) naisista sanoi, että tärkein syy siihen, että ylimmissä poliittisissa toimistoissa ei ole enemmän naisia, on se, että naisehdokkailla on korkeammat vaatimukset kuin miehillä, kun vastaavista miehistä 28%. Neljä kymmenestä naista (41%), verrattuna kolmeen kymmenestä miestä (31%), sanoi, että tärkein syy naisten puutteeseen ylimmissä poliittisissa toimistoissa on, että monet amerikkalaiset eivät ole valmiita valitsemaan naista korkeammalle toimistolle. Ja 33% naisista, verrattuna 21% miehiin, sanoi, että naispuoliset, jotka saavat vähemmän tukea puolueen johtajilta, ovat tärkein syy. Suhteellisen pieni osuus miehistä (15%) ja naisista (18%) sanoi, että perhevastuut ovat tärkein syy siihen, että vähemmän naisia ​​on valittavissa.

3 Mielipiteissä miesten ja naisten poliittisten johtajien suhteellisista vahvuuksista vallitsi laaja ja johdonmukainen sukupuolten välinen eroviidessä tutkimuksessamme testatussa ominaisuudessa, vaikka useimmat miehet ja naiset sanoivat, ettei näissä ominaisuuksissa ole sukupuolieroa. Yksi suurimmista sukupuolieroista oli kyvyssä tehdä kompromisseja: 41% naisista ja 27% miehistä sanoi, että naiset ovat tässä paremmin. Naiset sanoivat myös todennäköisemmin kuin miehet, että naisjohtajat ylittivät miehet rehellisyydellä ja eettisyydellään, pyrkivät parantamaan amerikkalaisten elämänlaatua, puolustamaan uskomuksiaan poliittisesta painostuksesta huolimatta ja suostuttelemaan. Tutkimuksessa kysyttiin myös sukupuolten eroista johtajien välillä erilaisissa poliittisissa kysymyksissä ja todettiin vähemmän selvät erot miesten ja naisten vastaajien välillä.


4Naissa oli sukupolvien välisiä eroja tutkimuksessamme ominaisuuksista, jotka nainen tuo poliittiseen virkaan. Nuoremmat naiset antoivat vähemmän todennäköisyyttä naisjohtajille etusijalle miesjohtajiin nähden, ja sanoivat sen sijaan todennäköisemmin, että miehillä ja naisilla on yhtä todennäköisesti tiettyjä piirteitä. Esimerkiksi kompromissien selvittämisen osalta 33% vuosituhannen naisista ja 37% sukupolven X naisista sanoi, että naiset ovat parempia kuin miehet, kun noin puolet naisista on Baby Boomerissa (47%) ja Silentissä (50%). sukupolvia, jotka sanoivat niin. Kysyttäessä, mikä sukupuoli on parempi pyrkimys parantaa amerikkalaisten elämänlaatua, vain 22% vuosituhannen naisista ja 24% sukupolven X naisista sanoi naisten johtajien olevan parempia verrattuna 39%: iin Baby Boomer-naisista ja 35%: iin hiljaisen sukupolven naisista kuka sanoi niin.



5Marraskuussa 2014, ennen kuin Clinton oli ilmoittanut ehdokkuudestaan,Demokraatit olivat innostuneempia kuin republikaanit potentiaalisesta naispuolisesta presidentistä. Tämä puolueellinen ero oli suurempi kuin kyselyyn vastanneiden sukupuolten ero. Tutkimuskysymyksessämme kysyttiin ihmisiltä, ​​toivovatko he, että naispuolinen presidentti valitaan heidän elinaikanaan, vai onko sillä merkitystä heille. Monille Clintonin presidenttikunnan mahdollisuus on saattanut vaikuttaa heidän vastauksiinsa tähän 'hypoteettiseen' kysymykseen. Demokraattiset naiset (69%) sanoivat todennäköisimmin toivovansa, että Yhdysvaltain naispuolinen presidentti valitaan elinaikanaan, ja heitä seuraavat demokraattiset miehet (46%) ja itsenäiset naiset (45%). Republikaanien joukossa vähemmän naisia ​​(20%) ja miehiä (16%) kertoi toivovansa tätä, samoin kuin noin kolmasosa (32%) itsenäisistä miehistä.